Ho un grattacapo da risolvere, vi chiedo un consiglio:
sono RSPP esterno di una serie di negozi (show room con magazzino).
Nell'ambito della redazione dei vari dvr dedico molta attenzione, nel
redigere un doc separato dal dvr e riservato al dat.di lavoro con le
non conformità di legge. Documento che stampo in doppia copia
originale chiedendo la firma di ricevuta sulla copia che porto via con
me.
Ieri sera, nel consegnare alcuni documenti, il responsabile
amministrativo (che è la mia interfaccia con la ditta), mi dice:
"credo sia il caso che questi doc non vengano più firmati da noi,
perchè così risulta che la ditta conosce le cose che non vanno bene, e
se non le sistemiamo potrebbe crearci dei guai....", io ho risposto
che è mio dovere segnalare queste cose, produrre il documento e
chiedere la firma di consegna ecc ecc.
Ahimè dopo 40 minuti di discussione me ne sono uscito con tutti i miei
doc (che mi sono tenuto!) e nessuna firma..... forse settimana
prossima riuscirò a parlare direttamente col titolare ma ho paura che
non avrò le firme
Addirittura il resp. amministrativo mi ha detto "riduciamo il suo
contratto scrivendo che non ci comunica più le non conformità ma poi
ce le consegna lo stesso ma non risulta scritto....."
Dato che come consulente voglio dormire sonni (quasi) tranquilli e
pararmi la schiena con l'attestazione delle dovute segnalazioni e
successive valutazioni non so come procedere.
Cosa mi consigliate di fare, e soprattutto dire???
Grazie,
Walt
>Nell'ambito della redazione dei vari dvr dedico molta attenzione, nel
>redigere un doc separato dal dvr e riservato al dat.di lavoro con le
>non conformità di legge. Documento che stampo in doppia copia
>originale chiedendo la firma di ricevuta sulla copia che porto via con
>me.
Era un cosa che facevo anch'io fino a 5/6 anni fa.
>Ieri sera, nel consegnare alcuni documenti, il responsabile
>amministrativo (che è la mia interfaccia con la ditta), mi dice:
>"credo sia il caso che questi doc non vengano più firmati da noi,
>perchè così risulta che la ditta conosce le cose che non vanno bene, e
>se non le sistemiamo potrebbe crearci dei guai....", io ho risposto
Sa da consiglio ricevuto dal solito "furbo" di turno: avvocato,
commercialista, consulente del lavoro.
Il problema è che l'azienda e il DdL non per questo sono fatti salvi, ovvero
comunque avranno delle responsabilità in merito. Le sentenze parlano chiaro.
Fagliene avere copia.
>che è mio dovere segnalare queste cose, produrre il documento e
>chiedere la firma di consegna ecc ecc.
Il tuo obbligo è "collaborare" alla valutazione dei rischi, non farsi
firmare i documenti.
>Addirittura il resp. amministrativo mi ha detto "riduciamo il suo
>contratto scrivendo che non ci comunica più le non conformità ma poi
>ce le consegna lo stesso ma non risulta scritto....."
Divertente! Digli di leggersi l'art. 33 del D.Lgs 81/08 smi.
Comunque puoi sempre utilizzare questa loro presa di posizione per
migliorare la tua situazione, rovesciando i le attività svolte a contratto.
Pensa a quello che ti ho soprascritto.
>Dato che come consulente voglio dormire sonni (quasi) tranquilli e
>pararmi la schiena con l'attestazione delle dovute segnalazioni e
>successive valutazioni non so come procedere.
Se vuoi dormire tranquillo in questo mestiere devi cambiare lavoro!
Nemmeno quando va tutto bene sei sicuro della tua posizione ...
>Cosa mi consigliate di fare, e soprattutto dire???
Grazie,
Walt
Puoi sempre inviare per posta elettronica le segnalazioni. Poi proponi un
piano di miglioramento in cui queste anomalie vengono gradualmente eliminate
e chiedi autorizzazione a renderlo ufficiale, a quel punto se non vogliono
fare gli interventi te lo dovranno dire
On 12 Ott, 17:50, "Marcello Mattioli" <x...@yyy.it> wrote:
> >Cosa mi consigliate di fare, e soprattutto dire???
>
> Grazie,
> Walt
>
> Puoi sempre inviare per posta elettronica le segnalazioni. Poi proponi un
> piano di miglioramento in cui queste anomalie vengono gradualmente eliminate
> e chiedi autorizzazione a renderlo ufficiale, a quel punto se non vogliono
> fare gli interventi te lo dovranno dire
>
> MM
Io sovente utilizzo le raccomandate con ricevuta di
ritorno.....d'altronde il qualità di RSSP
sei tenuto a segnalare le difformità e le migliorie che proponi
monitorando il tutto nel tempo.
Se per loro non va bene
io rinuncio all'incarico e stop.
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